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bsp; 一件简单的事情，执行起来如此复杂，说到底，就是没有责任心，就是懒。
明远回到总经理室，反复思考，得出结论，万源这个厂子，是骨子烂了，精神烂了，血液烂了。个个都是在吃万源，挖万源，没人愿意多付出一分力，多流一滴汗，处处都在推诿，刁难。
这个厂子要好，得从骨头开刀，得从思想上下手，得把所有血液都换一遍。
这种想法，其实一早就在明远脑子里有了雏形，他从东莞招管理，目的就是给万源来个大换血，可惜，因为待遇问题，一直没人来。
特殊时刻，特殊手段。明远直接把管理的工资提升到东莞一个水平，并且优先招收祖籍西北的管理。如此一来，招工人数就快了许多。另外，如果你是其他省份的管理，要来渭阳上班，每年公司都会给出半个月的年假，并承包来往机票。
如此优厚待遇，不到一天，就有将近一千人来面试。明远得知这种情况，连夜买机票，飞到东莞，亲自面试，挨个询问。最终敲定二百人，给他们发了邀请函，告诉他们，一个月之内报道管用，并且报销火车票机票。
确定了管理，就确定了头羊，火车跑的快，全凭车头带。一个好的团队，就看团队领导。兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个道理。
一个好的管理，可以让一个十人团队发出百人的效力。一个坏的领导，能把一个团队整的四分五裂，终日内斗消耗，别说发挥效力，就连团队自身如何生存都是问题。
历代的王朝终结，莫不是毁在领导人手里。
明远所做的一切改善活动，都是想把万源往好的一面带领。而他所做的每一件事，都需要经济投资。
改善工人福利，增加管理，更换设备，那样都要钱。
而万源最缺的，就是钱。
明远作为总经理，他有能让万源赚钱的能力，却没有空手来钱的本事。所需一切投资，都得张宽想办法。
所以，听说张宽入狱，明远表面风轻云淡，内里其实如坐针毡，又如火上眉毛。已经做了最坏的打算，一旦确定张宽罪名，就立即变卖设备，遣散员工，让银行和劳动局找张宽算账，反正人已经在牢里，随便他们折腾，能抓多少钱，就抓多少钱。
万幸，仅仅七天，张宽就回来了。
明远大喜，鼓动一帮工人，拉着横幅，去渭阳市东门迎接老板。一来表表忠心，虽然和张宽接触时间短，他也摸清对方性格，是个好大喜功的货色。二来也给员工们来点信心，虽然万源走了两个业务团队，但对老板来说那都不叫事儿。
老板是什么人？他可是教育局长的干女婿，想要订单还不简单？叫声干爹，那订单就跟流水一样，哗哗地来。
虽然老板的形象有点不佳，穿着皱巴巴的衣服，剃了个劳改犯发型，脑壳上还刮了一道白印，看着就不像好人，但老板的媳妇给力啊！
瞅瞅徐娇娇的打扮，那叫一个富贵洋气，那腰身那姿态，举手投足间都充斥着高贵冷艳的白富美味，还有她后面那齐刷刷青皮脑壳黑制服的小伙，说不清是社团大哥还是雇佣军保镖，一个词来形容那就是有范儿。
员工们看的清楚，他们举得是天骄设计公司的牌子，也就是说，咱们老板的女人是搞服装设计的，听说还是高档服装设计，能畅销全国的服装样式，引领服装潮流的样式，而这些新样式，全都得由万源来生产。
这么一想，工人们就自信满满，谁说万源要树倒猕猴散？我们老板这不是安然无恙的回来了？我们老板娘还美若天仙，开白色奥迪，带一水儿黑西装保镖呢。
工人恢复了自信，来自世界工厂东莞的管理们也络绎不绝地到了，事情貌似在往好的一面发展，可真正的难处只有文明远自己知道。
厂子依然没钱，上次的钱都折腾光了。本来第一天他就要告诉张宽的，结果张宽和徐娇娇走了，以为他第二天早上会来厂子，没想到，这都大中午了，还不见人影，打电话居然关机。
明远无奈，就叫司机开车，去南张村，他要亲自去找张宽，把万源的险恶形势给他说清。
S650到南张村的时候，张宽正低眉顺眼地挨骂，张长贵气的饭都不吃，一个劲地数落他，说他不务正业，不学无术，好好的生意不做，整天就知道玩女人，世间好女子那么多，你玩的过来？