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    连廖晶和东方怡都被惊艳了,虽然两个人昨晚都参与进来,但是绝对没想到还有其他人。她们不知道为了这个人才扶贫战略,小邓同志临时组建了一个团队。

    只不过这个团队分散在各地,有清远市的舍文县县委书记苏堂、舍文县县委副书记、县长吴莎莎,有阳庐市市委副秘书长兼网络经济产业园管委会主任贾思怡,有万盛县县委常委、常务副县长唐德海。

    还有兴安省兴远县县委书记何慧文,祁连省教育厅副厅长张传军,还有政务院办公厅政务院办公厅秘书三局司局级巡视员,兼国家卫生和计划生育委员会办公厅常务副主任黄玉英。

    至于说张涵那边,还真的只是听小邓同志的汇报,和以上那些人相比,张书记少了一点基层工作经验,即便让她参与进来也没有什么贡献啊。

    “每年分期分批分类,培训扶贫或涉农部门干部和乡镇干部,认清祁连省产业发展和人才需求,支持高职院校、中职学校和职业高中、职业学校等,为贫困地区培养、培训大批基层专业人才。”

    咕咚!俊峰雨咽下一口口水,这家伙帮助记录手指头都要抽筋了,没想到邓副主任会这么长篇大论,幸好有他帮忙,否则萧雨绝对跟不上的节奏啊。

    其实包括徐晓峰和李富贵都在帮助记录,这顿饭被邓某人搞成了专场汇报!他还有闲心夹菜吃一口,除了农民代表和孩子们,其他人都在倾听,哪儿还有心思吃东西?

    这个无关什么上下尊卑,而是餐桌上的干部,都被邓华的蓝图吸引。包括俊峰雨和徐晓峰在内,大家都感觉到人才扶贫战略的重要性,都感觉到这是一项创新式工程。

    之前的大学生村官也好,科技乡镇长配置也好,都没有这么系统化、制度化和严谨化。但是经过小邓同志召集团队的丰富和完善,让人才扶贫战略超越以往的构想。

    假如这项工*的付诸实施,孟晴相信,肯定会带来全新的人事工作局面。培养、引进、留住,这不是简单的六个字,其中需要诸多的实际工作,小邓同志几乎是把每一项都落到了实处!

    “引培工作很重要!十年树木百年树人,祁连省经济落后人才奇缺,所以前期引进培养一批急需紧缺人才。鼓励智力有偿服务,张涵同志提出,祁连省要制定优惠政策,加大人才引进力度,助推经济结构调整和产业转型升级。”

    论起高等教育,祁连省并不落后于人,问题是那边接受过高等教育的年轻人,几乎全都走出去。包括本地的年轻人在大学毕业后,都变成南下的候鸟,只不过他们一去不复返了。

    连本地的人才都留不住,更不要说从发达地区引进人才,那简直是痴人说梦。昨晚邓某人甚至没心情调戏张涵,跟女人就留住人才的话题,探讨了很长时间。

    需要庆幸有风雅网络的IQ群,一个全新构建的工作群,为邓某人解决了极大的问题。每一个参与进来的干部,都把自己的任务私聊发给邓华,他再把任务公开在群中。
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