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工在城里买房之后怎么生存，一旦房地产超高速发展阶段进入平缓期，只会搬砖砌墙的农民工，让他们怎么和大学生竞争有限的岗位？
每年大学生都毕业即失业，更不要说没有文凭没有其他专业技能的农民工，去人才招聘会看看，到招聘网站看看就知道，文凭是投递简历最低的门槛呀！
不过邓某人也不是那种听风就是雨的：“移民扶贫么？还请萧雨同志讲一讲你的打算，毕竟老百姓故土难离，怎么样让老百姓走出深山，让他们在新环境安居乐业，这是很考究执政智慧的课题。”
尽管看好自己选拔的干部，但是邓某人不会盲目相信，是骡子是马拉出来遛遛！单纯的三份锦囊，单纯的构想蓝图，并不能打动邓华的心。
有过前世经历和基层工作经验的他，很清楚移民扶贫的难度有多大，之所以很长时间内没有人启动这项工作，不是他们看不到。
官场中聪明人无数，怎么可能看不到移民扶贫的好处？恰恰相反他们不是不明白，而是太明白，最少执行难、落地难、生存难三大难题不好解决，甚至是移民扶贫的瓶颈。
此时的萧雨早就不是那个娇俏害羞的小女人：“部份农牧民深居大山深处，山大沟深自然条件恶劣，生态和农业承载能力十分有限。群众因山而贫、因水而困成为最突出的矛盾，也是扶贫工作的难点。”
这是到秦川新区以后，听到最真实的陈述，很显然，萧雨同志不只是在办公室喝茶聊天的干部，而是一个贴近群众的实干家。
之前没有作为不是没有想法没有能力，而是此前的魏墩镇班子，被一群只盯着官帽子的家伙把持，萧雨没有能力也没有权利改变现状。
现在，成为魏墩镇党委书记的她，开始绽放全新的光芒，邓华同志对她和李茹梦几人充满期待，希望魏墩镇可以在他们手中走出卖地经济的误区。
在吴越的心目中，很难想像如此柔弱的小女人，会在荒凉封闭的大山里调研，可是听女人的话，绝非那种办公室干部应有的见识。
吴公子深深感觉到自己和地方干部之间的差距，也许他有着不一样的视野，也许他有先进的管理理念，可是论起理论联系实际，跟眼前的小女人天壤之别。
一边居俪叹口气：“有的村子一千多人，村民之间有的几年才能见一面，更有甚者十几年也无法聚到一起。有些地方流行晚上举行婚礼，因为白天要走很长的山路，接新娘来回的时间太长，结婚的时间只能放到下午。”
作为农牧民最亲近的干部，居俪对老百姓的生活环境最熟悉，很多时候兽医都是要下乡的，居副镇长大概是魏墩镇走山路最多的干部。
连邓华都好奇，这位居俪站长，走过的山路和苏堂相比，哪一个更多？两个人不一样的性格，却有着一样的理念，那就是深入下去改善民生！
在基层这样的干部很多，只是少有人去发现这些优秀的干部，祁连省的贫穷落后绝非因为没有人才，而是没有人才崛起的土壤。