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p; “请坐！”陈洁敏锐感觉到男人侵略性的眼神，心中不自禁有一股火气燃起，女人微微皱眉眼神从探询转为犀利，“我看过干部考核分级制度和属性化数据模型，感觉里面噱头大于内容，你觉得在清远市搞试点利弊如何？”
有杀气！小邓同志感觉到女人犀利的眼神，只是没有注意到是自己雄性目光造成的杀气，其实小邓同志真的是心疼面前美丽的市委书记，谁让她忧郁的眼神那么的勾魂呢？可惜人家非但不领情，似乎还有爆的趋势，我招谁惹谁了？
邓某人收回目光淡然道：“作为一项新兴事物利弊各有五成，对于组织部门干部来说，这项工作弊大于利，因为属性化数据模型太过直白，会影响到干部选拔和任用程序。对于普通干部来说，选拔的程序更加透明化、公开化，也更容易让大家看到公正的结果。”
谈起工作后，邓华的眼神不再那么赤果果的侵略性十足，陈洁感觉不到压力放松很多。很奇怪居然从一个年轻六岁的小男生身上感觉到压力，这个人不过是自己下属的下属，远远不至于给自己压力的。当年那个人也没有给过自己这样的压力，或者说当年年少轻狂的自己，是用一种施舍的眼神看向那个优秀的男人，才会忽略掉了很多！
驱散脑子里不相干的想法，陈书记安静的听完轻轻点头：“那么在你而言，打算怎么推广？”
想了想邓华道：“先从培训入手，当然为了给全省做一个榜样，古城县的试点必须在本次干部考核中展开。对于全市来说，先从组织干部人员培训入手，之后由组织干部带动全民学习，最后由个人自主评分、配合单位同事环评，再加上组织评语全套下来，属性化数据模型基本构建完毕。”
一点带线多线编织构面，这个运作手段倒是很好，陈洁很欣赏邓某人识时务。和君二公子的强势推广不一样，邓某人采取温水煮青蛙的模式，更是用民主评议的手段偷换概念，让全新的属性化数据模型变得大众化通俗易懂。
难怪自己感觉到邓华和小刘教授很相似，两个人都是那么善于深入浅出，把一个复杂的问题简单化。此时陈洁看向邓某人的眼神温柔很多，仿佛眼前不是姓邓的，而是十二年前那个孤独的身影。
心底一丝痛让女人的脸色有点难看：“很好，就按照这样的程序去做，古城县的试点干部已经有了一番布局，如果还需要人事变动直接找我，工作上有什么困难也可以过来，嗯！”
女人的痛呼让邓华一愣，女人的脸色越来越红，眉头紧锁连呼吸都开始困难！一双手死死抓住胸前衣襟，仿佛溺水者抓住救命的稻草。邓华一呆，这是咋啦？怎么和自己见一面激动成这个样子？
不过随着女人呼吸越来越困难，邓华真的有点紧张了：“陈书记，你没事吧？我……”
“呃！没事！只是心口有点痛！”