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的电话换了，只有直接打到单位办公室，转接几次后才解决问题，过程中有不少态度和说话都不耐烦。
有相当一部分团*委书记接到开会的电话都很为难，解释说年底了，单位事多，叶三省和陈俊无法软硬兼施，只好客气地请他们一定抽出时间参加，会议重要，组织部领导也会出席，——就像是求着这些基层团*委书记工作一样。
也有客气而坚决地拒绝的，理由很充分。
最后，到位的共七十多位基层团*委书记，占比90%，曾凡称赞创造了一个奇迹。
虽然以前团*委也经常开会，开展各种活动，但基本上都会通知能够参加的团*委，这一次，是全面撒网，触角伸到了整个文化县各个角落。
组织部常务副部长出席了这个会议并讲了话，非常欣喜，说这种组织建设的工作，应该年年做，月月做，每位团*委书记脑里随时都要有这根弦，一个基层团*委组织，就是一个战斗集体，做好这项工作，将来大家就能够在各个岗位上做其它的组织管理工作，这是一个很好的基础。请各位团*委书记配合县团*委的这次活动，全力以赴，做出成绩，为自己的将来，画上亮丽的一笔。
曾凡讲话，从零和一，整体和局部，基础到宏伟的角度阐述了这个工作的重要意义，希望从这里开始，我们整个文化县的团员们团结得更加紧密，工作更加扎实，成为一只能够打仗的铁军。
叶三省做为会议主持人，最后发言，安排这次组织建立的具体工作。
首先是发展新团员。要把适龄青年都吸收入团。当然，也要符合入团的基本条件，对于那些暂时不符合条件的青年，可以邀请他们参加团的活动，树立正确的荣辱观，积极向团组织靠拢，最终成为光荣的共青团员。
同时，也要团结老团员。就是只要还没退团，只要是曾经参加过团组织的团员，无论他现在还在本单位否，还是去了别的单位，都要有一个完整的记录和联系，同时邀请他参加所有的团*委活动，增强基层团组织的凝聚力和号召力，配合党和政府，配合单位的社会完成各种工作和公益事业。
同时要积极响应团县委组织的各种活动，在活动中强化基层团*委的组织能力，自身也要积极开展各种活动，年轻力充满活力，思维灵活，在各种活动中能够展现自己，锻炼自己，提高自己，最终把青年团结在团组织的身边。
会议要求各位团*委书记，回去之后就要立即开展组织建设工作，有条件的，可以设立宣传委员，组织委员等，做大做强，一周之后，都要做一份材料到县团*委，县团*委会视情况推进下一步的工作。
会后照了集体照，各自散去。
叶三省和曾凡讨论过是否安排一个会议伙食，或者说AA制聚餐，最终还是否决，做为县团*委的两位领导，他们不能带头做这种可能被人诟病的事。不过看着年轻人纷纷散去，叶三省心想，有的时候，你还真得承认，吃吃喝喝还是能够增加凝聚力和彼此了解彼此感情的。
叶三省等不到一周收集各个基层团*委的情况，而是在开会第二天，就开始了他的基层团*委组织建设的调研和帮扶工作。
文化县登记在案的基层团*委共八十五个，其中直属团*委十七个，团支部（总支）共七百余个，共有共青团员一万五千多名，14岁——35岁的青年七万八千多人，基层团*委书记平均年龄29岁，叶三省第一站就直奔川南幼师团*委。