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发区的一把手，但是实际上红林街道办就在唐俊的掌握之中，唐俊真要对他黄刚不满意，他分分钟都能给黄刚小鞋穿。
官场之上被领导扔小鞋穿这是大忌，别人会认为你没有能力，得不到领导信任，组织上会认为你不尊重领导，理不清上下级关系，这样的干部谁都不想用，谁都不喜欢，仕途还有什么希望呢？
但是今天这一次接触很成功，黄刚觉得这应该是陈集科的原因，陈集科是唐俊的人，所以有些话唐俊可以放开了讲，对整个街道办来说，这肯定是有利的。
陈集科对今天的这个见面也很满意，内心高兴得很，唐县长太给力了，给足了他的面子，让他在班子里有底气昂首挺胸了。
官场之上没有关系背景，就没有脊梁，挺不直，所以同样是搭班子的两个人，有时候书记就能把主任吃得死死的，就是这个原因。
但是红林街道办应该不会出现那种情况，首先陈集科能够摆正心态，不会越俎代庖，会充分支持黄刚的工作，把自己当成辅助的角色。
另外关键一点，陈集科又唐俊为靠山，唐俊才是真正决定红林街道办前途和命运的人，黄刚是个聪明人，他不会跟自己的前途过不去，既然那样，他们两个人搭班子会有什么矛盾出现呢？
陈集科和黄刚两个人都有收获，王海这边未免就有点失落，要知道他来拜访唐俊是听从廖碧华的建议，希望能从唐俊这里得到一些东西呢！
当然，指望唐俊解决他的问题有点不现实，唐俊就算有影响力，他也只是在澧河开发区相关的工作上面有一定的影响力，他还会为了王海的前途去上心吗？
想到这里，王海内心感到很失落，现在他没事儿做了，组织上又不安排他的工作，他相当于处在失业的状态呢！
一个平常工作十分忙碌的人，忽然一天事业没事儿干了，这种感觉真的不好受。
他在家里一天无所事事，他老婆就笑他说提前享受退休生活，他道：
“这和退休不一样，退休是什么念想都没有了，安安心心的安度晚年呢！可是现在正是干事儿的时候，这么闲在家里面算个什么事儿？尼玛完全就是浪费青春，虚度年华啊！”
他老婆又讲：
“你不想浪费青春，虚度年华也简单，你去找县里提要求，随便找个局去上班啊！凭你的资历，随便安排你去哪个局应该都是够资格的吧？”
面对这个问题，王海沉默了。
如果只是干个科级干部，王海早就进县里的科局办干一把手了，在县里干一把手比在街道办干一把手轻松多了，哪里需要承受那么大的压力？
说得不好听一点，在县里干个局长，要面子有面子，要里子有里子，根本就不算个事儿，但是王海岂能满足干个局长呢？
所以有些话王海难以说出口，心中有期待却又没有办法实现，这就是他痛苦的根源所在。
“王书记，我觉得你的情况我们还是要重视！秦书记虽然不在了，但是当年他给我们开发区的干部都是有承诺的！
只要为开发区的工作做了贡献的干部，组织上一定要给予优先提拔！你在红林街道办这几年，为开发区的拆迁工作做了很大的努力，功劳有目共睹！
所以关于你个人的任职问题，不能够随便草率的做个安排，一定要有标杆效应，要有示范效应！要不然以后大家都不把开发区当回事，后续的工作谁还卖力去干？”唐俊忽然跟王海说了这几句话。
所谓一句好话暖人心，王海听了唐俊这句话，真是眼泪都出来了。
其实王海最近刷了很多存在感，在县里主要领导面前都有过露脸，然而没有一个主要领导有明确表态的，大家都是事不关己高高挂起，没有人关心别人的事儿。
这让王海感觉比较绝望，大家都自扫门前雪，他王海的任职问题谁关心？
如果王海要提拔的话，那肯定需要市组织部门的考察，但是在市里王海有没有关系，所以他要往上爬肯定要县里推荐，但是这一关他现在也没有办法左右啊。
今天他拜访唐俊，从唐俊这里听到了这番“公道”话，他内心的感动可想而知。
“唐县长，我王海以前真的不是个东西，在您刚来的时候，我没有认真用心的配合您，现在想起来实在是太不应该！
您是开发区的掌舵人，也是我们澧河县未来发展的关键人物，有您这几句话，我王海能不能有个位子干工作都不重要了，我不在乎了……”