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扶贫工作最早是从资源和财力上面发力,接着又从人手方面想办法,主要的措施是向贫困调动人力资源。

    但是现在要进一步加码了,要向贫困地区输送人才,而且是要把县里最关键,最有能力的人才都输送到贫困地区去……

    这一点郑平原提出来的,经过了多次讨论之后,在县委层面上达成了共识。但是所有人都知道,秦吉春在这件事情上可能还是有些保留意见的。

    比如,在常委会上讨论某个人事人选的时候,秦吉春就发言讲:

    “我觉得XX同志就是个比较优秀的同志,他在某乡干了五六年了,工作一直没有干如意,不能够把原因完全归咎在他个人身上!

    我觉得,他有能力,有经验,有干劲,他干不好的工作,现在真要换个人去也未必就一定能干好!我们不能过度迷信个人的力量,我们干工作靠的是集体,靠的是党的ZC……”

    秦吉春这个话讲得很掷地有声,硬是把郑平原整得没有话说了,通过这件事,大家也都明白秦吉春的心思了。

    秦吉春还是关心城镇化的推进,他承认扶贫工作比较重要,但是雍平的经济就不重要了?雍平的经济一不小心就会都在贫困线上挣扎。

    这就是他和郑平原之间的分歧所在,组织部长汤坤就人事问题和覃飞华沟通,他强调:

    “覃书记,我觉得县委还是要有个统一的意见!要不然人事调整的工作难度比较大!我们不能保证人事调整之后工作是不是就能一定又改观,这种情况下我们仓促调整人事,会不会适得其反?”

    覃飞华道:“关于这个问题,还是要郑书记表态!实话讲,我觉得现在有个别地方的工作是存在问题的!

    比如大林山镇今年的工作,我先不说他们的工作怎么样,张华和文斌两个人的关系就搞得水火不容,这是不是他们的问题?”

    汤坤点头道:“对,这个问题我们已经有定论了,书记也表了态!张华的工作我们要调整,文斌的工作也要调整!”

    他顿了顿,道:

    “但是,覃书记,大林山是个什么情况您也清楚啊,那个地方的工作不好做啊!现在我们头号难点就在大林山,我们拿下张华容易,要派遣一个新书记过去就一定能够把工作干好吗?”

    汤坤这是灵魂一问,让覃飞华只摇头,道:

    “再斟酌商量,你们组织部想办法给意见,回头跟我和书记一起沟通!人事调整是必须的,不换人就不能给人压力,有些人想得美,觉得干好干坏一个样,对这种干部我们要严肃处理……”

    唐俊从覃飞华办公室出来,部里这时候已经下班了,司机在楼下等着他呢!

    他坐上了车,司机小黄道:

    “部长,您这几天工作太累了,要不要去洗个脚?”

    汤坤道:“怎么了?是谁托你要找我吗?”

    汤坤是个人精,哪里能看不出下面人的意图?小黄也不拘谨,笑了笑,道:

    “不是别人,是蔡海今天下来了,说要去您家里拜访,问您最近这段时间的情况呢!”

    “他在哪里啊?”

    “我马上给他打电话!”

    “好,让他去洗脚城吧,我们在那边见面!”

    汤坤比较喜欢洗脚,洗脚的时候全身放松,精神能够得到很大的调养。

    组织部部长这个位子压力很大,全县的乡镇,县机关,科局办的干部任用调整,都是通过组织部完成。

    还有全县的这么多干部的考察考核也是组织部的工作,很多事情汤坤都不敢大意,尤其是处在脱贫攻坚的关键年份,处在社会大变革的关键时候。

    用对人, 用好人,保障干部队伍的纯洁性,战斗力不是一件容易的事情,比如最近郑平原再一次提出全县乡镇干部调整,这就说明以前的干部任用存在问题!

    虽然说干部任用的问题不能让汤坤背锅,但是汤坤是组织部的一把手,他能脱得聊干系吗?

    “小黄,你说蔡海这一次来见我是干什么的?他是不是为了跑官啊?”

    司机小黄扭头看了领导一眼,脸都变了,这话他怎么回答。

    下面的人来找组织部长,不是跑官还有什么事儿?再说了,蔡海这些年窝在黄土坪也有些日子了,动一动也正常……

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