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都在为自己的利益考虑。
可时常听自家老子说起，白人上司怎么把他们骂到狗血淋头、也遇到过自认高人一等的飞车党，再加上以前那段留学期间的糟糕记忆，心里有股子愤懑感，总是咽不下去。
要是有可能，韩初冬很乐意帮忙做点什么……
几位白人员工逐渐抱团的场景被他看在眼里，股份都在韩初冬手上，丝毫不用担心。
早就琢磨过如何安排以旧换新活动。
这时候等乔·奥斯汀进入自己办公室，他告诉说：
“今年买的衣服，可能明年就不会再穿，但很少有人买回家电后只用一年，我敢肯定，几乎有一半家庭的冰箱，都产自于六十年代，电视机可能更老，我们要让他们主动更换成新产品。
目前暴风电器的利润率维持在八个点左右，我的想法是减少到两个点，这部分利润都用来回收二手家电，考虑到某些二手家电也能出售给废品站、销售商，意味着或许能把我们产品的销售价格，压低到成本价出售，彻底在店铺周边地区打出名气，明白吧？”
决策的事韩初冬自己干，手下这帮人只负责执行，没有征求奥斯汀先生的想法，此刻乔·奥斯汀只是在点头，回答说：“那么你想持续多久呢，如果时间长，可能会压垮部分小型电器零售商，这对我们很有利。”
“至少也要一个月吧，让更多人记住暴风电器的品牌，击垮那些小零售商不是我的本意，不过我们公司想发展，势必会对他们造成冲击。我需要你构建好二手电器的回收渠道，并且在我做出详细计划后，对销售员们进行培训，还有印刷宣传单的事……宣传单我来负责吧，前面两个交给你了。”
韩初冬忽然改口的原因在于，他觉得采购这一块不能放手，哪怕仅仅只是些蚊子腿肉。
多少公司死在采购这一块，经营和采购权还是分开比较好，以后肯定要安排人负责，不过那要等到他先了解一下其他公司怎么管理采购部门，借鉴一下它们的管理经验再说，需要学习的还很多。
对那些小零售商造成冲击的同时，暴风电器也提供众多诸如销售、送货员、维修员、会计等就业岗位，谈不上是好还是坏，他没必要对别人的生意负责，自然不会亏心。
奥斯汀先生今年刚三十岁，他不清楚具体的效果会怎么样，想来应该能刺激一下销售业绩，提醒说：“那么仓库里的货物，是不是应该增加一些？”
“当然，这个我来安排吧，大批量进货说不定能把价格拉低，在性能差不多的前提下，谁给的价格低就主推哪款商品。我现在安排各种家电的回收价格，待会儿拿给你，记得跟销售员们开会说一声。”
“OK，没其他事情了？”
“嗯，你先去忙，待会儿找你……”
好歹做了一段时间的生意，安排工作已经逐渐得心应手。
望月希子小姐还没走。
等这周末过完，下周一就会启程去札幌。
她这时来到韩初冬办公室里，晃晃手上拿着的发票，问道：“报销机票的事，直接让王会计帮忙？”
……