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漪，虽然语气并不客气，但言辞却很客观。大家很吃惊，就连周涟漪，都忍不住抬起头来，看着张雯。
张雯谁都没看，只盯着面前的笔记本，一字一顿说：“我知道，按公司规定，会后王经理会找周涟漪谈话，我们大概明天就见不着她了。项目一期的时候，我就在了，这些年，我眼看着很多销售员因为各种各样的原因离开了。有些人，虽然我觉得遗憾，但我从来没有说过什么。周涟漪不同，她是个很好的姑娘，她只是还没掌握正确的销售方法。如果她因为暂时的业绩不好就离开这个团队，而我什么话都没说，什么事情都没做，我会觉得可惜，也会自责。”
张雯说完后，环视了众人，目光最后停留在王伟和周航的身上。
王伟问：“那你想做什么呢？”
张雯说：“我希望她留下来，再学习一段时间。”
王伟说：“你有没有想过，如果她继续待在这边，销售业绩仍然上不来的话，不仅是对公司资源的浪费，还是对她个人时间的浪费。”
张雯说：“所以，我打算亲自教她。我带她一个月，看能不能带起来。”
所有人都知道，团队里最自私的人就是张雯。她为了抢业绩，可以说是不择手段。为了在抢业绩时不至于不好意思，她跟每个人关系都不好。但抢业绩归抢业绩，就算不抢，她仍然是团队里销售能力最强的一个。有时候，一个人就能承担项目一半的销售额，这也是为什么，捅娄子的总是她，但从上到下的所有领导都愿意包容她的缘故。周涟漪是团队里最不起眼的一个，平时张雯对她也没什么好脸色。大家都没想到，这时候率先发声、替周涟漪说话的会是平时那个最自私的张雯。
周涟漪感激地看着张雯，她不知道，张雯之所以变得这么“热心”，除了抢陈素素业绩那天王伟跟她一番醍醐灌顶的谈话之外，交房这天，在张雯最为难的时候，王伟、倪虹、周涟漪，三人都主动说帮她接待罗姓业主，让她深切感受到了团队的温暖。而在这之前，罗姓业主的朋友到售楼处对她进行羞辱，大家都尽弃前嫌，一致对外，让她很不好意思，总想着要报答大家。
然而她心高气傲惯了，不善于说感谢的话。才把这感激埋在心里，没有说出来。她的心态悄悄变了，她想为大家做点什么，却不知道该怎么做。周涟漪的事情发生了，她想着，团队里的事情有王伟和倪虹操心，她唯一擅长的就是做销售，那么，就从这里开始好了。也想看看，自己亲自带一带，能否把周涟漪带出来。
张雯说完带周涟漪的话之后，目光炯炯看着周航。她知道，这事儿还得周航做主。毕竟公司自成立以来就有这“三个月倒数第一，就会被开除”的惯例。这惯例，从来没被打破过。这一次，她提出来帮助周涟漪，表面看是团队的事情，但实际上，是公司的大事。公司规定一旦被打破，便会有第二次、第三次。这已不是王伟这个层面的基层管理者所能做决定的，就算王伟同意，他也得得到周航的支持。