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多问题，也由此考验了在场的各位干部，当时的政法委书记卜成刚同志，表现的可圈可点，而敬承文的应急反应速度就差强人意。
有些人有些事，却不能在一次事件中证明自己，所以才需要属性化数据模型这样的办法，甄别干部的优劣，现在哲少对这种动态的选拔干部模式有点喜欢了！
因为没有给干部贴上免死金牌，也没有贴上能吏的标签，或者给干部贴上其他什么的标签。这个属性化数据模型，上面的数据随时都在变化，可以让选拔干部拥有更大的科学性。
可以给组织工作提供最现实的参考，现在王哲对干部考核分级制度充满了兴趣，霓娜书记点点头：“钱峰钱红兄妹你观点相左呀！”
正是！王哲正色道：“据我所知钱峰同志在市委组织部副部长任职期间，专注于关系网的构建，根本没考虑提拔的干部是不是符合标准，是不是有利于地方经济建设的发展，是不是符合选贤任能的标准。而钱红昨天找过我，她说的那句话给我触动很大，天下无不是的父母！”
天下无不是的父母！这句话深深触动了高霓娜，因为她也有一个拎不清的老爸，老爸也是自己跟师同海关系紧张的*。甚至影响到自己跟邓华同志的关系，这让霓娜书记很是烦恼。
现在王哲转述钱红的话，让高霓娜有种豁然开朗的感觉：“属性化数据模型构建成果显著，希望王哲同志再接再厉再创佳绩，尽快把剩下的那些干部数据全都拿出来。可以找他们面谈，不过还是建议有第三者在场，否则很容易被人诟病的，今天就到这儿，回去吧！”
没想到自己的属性化数据模型构建，居然一次性过关，小王同志还是很有成就感的。至于说刚刚听霓娜书记讲解自己的梦境，他已经决定忘掉彻底忘掉，这是他的职业道德。
走出门刚刚打开手机，就看到十几个未接来电，哲少有点诧异：“承文书记您找我？”
那边冷哼一声：“本来是我找你谈话，现在来市长办公室吧，有人投诉你！”
投诉我？王哲还真的有点发懵，自己似乎没做什么天怒人怨的事情么，现在竟然被人投诉了，为什么投诉？是谁投诉？
王哲还是第一次被人投诉呢，此前的他也没有资格被人投诉，毕竟没有实权谁投诉他干嘛？现在居然有人投诉自己了，这也是一种进步吧？
小王同志就是这种心态来到市长办公室，办公室的确坐了几个人。投诉他的还不是小人物，是钱程的父亲，合驰市政协副主席钱升禄，堂堂的副处级干部。
沙发上一个女人泪眼婆娑，这场面有点不对劲呀！王哲走到办公桌前：“市长您找我？”
“不是我找你！”卜成刚似笑非笑看着王哲，“是他们投诉你！钱副主席我有点好奇，投诉为什么不去市纪委却来我这里？”
咳咳！钱升禄冷着脸：“敬承文跟王哲同志走的太近，我不相信他能公正处理，高副书记同样的原因，我也信不着！”