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她遇到什么难题解决不了，你弃之于不顾她就会埋怨你，这是弱势群体典型的心理特征。”
“精辟！”我忍不住激动地击掌夸赞道：“太精辟了。哎呀我的乖乖，到底是经商十多年的奇才，揣摩人心厉害非常啊。听到你这番话，我都彻底爱上你了。”
蒋雨姗微微一笑，不以为然地说：“这根本不算什么，不过是企业管理心理学里的小儿科。事实上企业管理学也可以说是老板文化，与古代帝王的御人之术有异曲同工之妙。管事容易，但是管人是最难的，每个人心中所思所想都不一样，情况瞬息万变，需要管理者具备非常高的情商和驾驭人的能力。古语不是说么，劳心者治人，劳力者制于人，社会金字塔顶端的毕竟只有少数人，大部分人只能是庸庸大众，站在顶端那些人哪个不是洞悉了世道人心的高手。”
我点点头，感叹道：“说得真好，高手就是高手，看问题真是不一样。看来以后企业管理学之类的书籍我也要抽空学习学习。”
蒋雨姗不屑地说：“市面上那些垃圾的管理学、营销学根本就不值一看，都是蒙人骗钱的，谁会把真正的成功之道写到书里呢？你根本不必刻意去学，只要多吃几次亏，多被人伤几次心，就什么都懂了。”
我苦笑着说：“看来我被人伤得还很不够，必须得被人多坑几次才能达到你的水平。”
蒋雨姗说：“那说当然，你这样的二世祖从小到大吃过几次亏，被人伤害过几次呢？谁又敢骑在你头上拉屎撒尿。”
我辩解道：“你们怎么都这么看我，好像我是密罐里长大的，这么多年很多事不都是靠我自己走过来的么？我并没有要求老爷子帮过我什么。”
蒋雨姗说：“即便你老爷子什么话都不说，什么都不做，他只要存在，你就拥有别人梦寐以求的强大后盾，谁敢不给你几分面子？你品尝过无依无靠，没有任何希望和任何人支持的滋味吗？你肯定没有，但是我有。”
蒋雨姗说到这里，眼眶中有泪光隐现，显然是回想起了心酸的往事。这一点我倒是能够想象得到，一个女人在城市里打拼，周围虎狼环伺，几乎所有人都想沾点便宜，却没有人在需要的时候伸出援手。这种感受在南贡山的丛林里我有过切身体会，那种孤独无依的感觉确实糟糕。
我叹了口气，伸手抱住她柔声说：“你说得对，我能体会到你的不易。”
蒋雨姗擦了擦眼睛，吸着鼻子说：“这些都过去了，回想起来也没什么大不了。我说这些只是让你明白一个道理，既然你是老板，就决定了你扮演的角色不能是一个好人，当然，也不能是一个坏人。老板就是老板，员工就是员工，任何时候这种角色都不能混淆。”
我说：“好人难做，我其实也不想当什么好人，当然，坏人我也做不来。哎，做人真难，那你说，我们应该做一个什么样的人呢？”
蒋雨姗说：“老板当然是聪明人，御人之术的核心其实很简单，就是四个字，恩威并施。你要让你的职员明白，是他们依靠你，而不是你依靠他们。你给大家找到了施展才华的平台，创造了赖以谋生的饭碗，这样大家心理才平衡，合作也能长久一些。”
我赞同道：“是这样，做一个聪明人，打一棍子给一甜枣，只给甜枣，不给棍子看来也不行。”
“孺子可教嘛，”蒋雨姗笑盈盈地说：“原来你还是很热爱学习的嘛，这样下去你会进步很快，要不了多久就该是你教我啦。”
我笑着说：“不敢不敢，蒋老师永远是我学习的榜样。哎，话题回到李嘉文身上，她这次这么决绝要散伙，我觉得还有其它原因，这个原因她羞于启齿。”
蒋雨姗说：“那我就不清楚了，反正走都走了，就没必要再想那么多了。现在满大街都是找工作的人，管理类的人更是一抓一大把，你要找个经理还不容易吗。要不要我帮你介绍一个？”
我问道：“你有合适的人推荐吗？”
蒋雨姗说：“有机会我帮你物色一个吧。不过这次你不要再花那么多冤枉钱了，薪资待遇都可以当面谈清楚，没必要赠送股份，干得好年底分红就是了。”
我点点头说：“行吧，改天在江海日报和晚报打几次招聘广告试试。”
蒋雨姗碾灭烟头，贵笑着看了眼我的裆部，手伸过去抓了一把，问道：“你休息过了没有，我还想再要一次。”
我无奈地苦笑道：“你还真是贪得无厌欲壑难填啊，上瘾了咋的。”
蒋雨姗笑嘻嘻地说：“蒋老师给你免费上了一堂课，难道你不该好好回报你蒋老师一次吗？别告诉我，你不行啊。”