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到了午饭时间，王冲心事重重，来到了七楼职工餐厅。
东华银行的职工餐厅在业内做的出了名的好，以前是半承包半补贴的运营，虽然便宜，但却难吃的很。中央八项规定出`台后，这个餐厅承包给一家连锁餐厅，纯商业化运作，价格虽然上去了，但味道和质量也提了上来。
林天华在履职行长后，在员工福利方面作的还是相当出色的，每层楼都有免费的咖啡、饮料等，到了八点后，公司还有免费晚餐。用他的话说，银行是做投资的，最大的投资还是对人的投资，只有员工在银行内感觉到了家的温暖，整个团队才更有活力、更有激情，这一点，王冲很是赞同。
虽然是节假日，仍然有将近二百人在行内加班。除了柜面运营，其余人理论上是上行政班，周末双休，但作为全市最大的城市银行，加班已成了一项传统，开不完的会议、写不完的报告，即便到了晚上十点多，整个东华银行仍是灯火通明。
餐厅内正是旺时，王冲冲了杯咖啡，静静的排队，快轮到他时，忽然一道人影闪过，插在前面两个人身前，那两个职工一看是城东支行的顾天德，敢怒不敢言，有些不满的望了他一眼，没有说话。
王冲见状，忍不住道，“顾行长，放着高管餐厅不去，偏偏来跟职工抢饭吃，连保洁阿姨都知道吃饭要排队，你身为支行长，怎么连这个道理也不懂呢？”
顾天德笑道，“原来是王冲啊，下午我还要去找林行长汇报工作呢。”
王冲：“咱们东华银行柜面办理业务，有残疾人优先、军人优先，却没听过有领导优先这个选项吧？”
顾天德顿时火了，“王冲你什么意思？昨天你害得我挨了处分，难道还不够嘛，今天你在这里惹是生非，是什么意思？”
“我只是想提醒顾行长，这么多员工都在看着你呢。”
顾天德看了众人一眼，“我插队你们谁有意见？”众人见顾天德这副模样，谁也不想惹晦气，没人接茬。王冲举了举拿着咖啡的手，“我有。”
顾天德冷笑道，“我看你是犯了错误，火气大没处发泄了吧，这样子，要不要晚上我组个局，找个地方，给你找几个姑娘，让你泻泻火。”
啪！
王冲一杯咖啡泼在了顾天德身上。
顾天德与王冲素来不和，他没什么本事，业务也不精通，靠着溜须拍马做到了城东支行行长，才上任几年，将城东支行弄得乌烟瘴气，原本业绩在中游的城东支行，在他的辛勤带领和不懈努力下，长期霸占倒数第一的席位。不过，他自我感觉良好，甚至声称，等年后调整，自己有望成为行长助理。
今日被王冲泼了咖啡，顾天德如何不恼怒，伸手就去抓王冲衣领。王冲常年运动，身材保持的极好，怎是肠肥肚圆的顾天德能比，只见他一闪身，顾天德扑了个空，一个踉跄。
顾天德丢了面子，喊了声王冲我跟你拼了，抡起王八拳，向王冲面门攻来，王冲顺势一脚，踢在了顾天德屁股上，哗啦一声，顾天德肥胖的身躯弄倒了几张桌子。
职工餐厅内一片狼藉。
顾天德打也打不过，只得破口大骂起来。这时，餐厅内一片安静，却见行长林天华与办公室主任李少华走了进来。
顾天德一见林行长，如兔子一样，蹭的窜了起来，向林天华告状道，“林行长，这王冲欺人太甚，自己犯了错不知悔改，却在员工餐厅对我进行人身攻击，请林行长给我主持公道啊。”
林天华沉着脸，“怎么回事？”
顾天德将事情的经过添油加醋讲了一番，当然他是不会说自己插队的事情，又道，“林行长，王冲目无纪律，先是犯错在先，又是公报私仇，还踢了我屁股一脚，行长啊，这哪里是踢我屁股，这分明是打你脸啊。”
王冲看着顾天德低劣的演技，一言不发。
林天华见顾天德说话越来越不像话，喝止道，“够了，你们两个稍后到我办公室来一趟。”说罢，连饭也不吃，转身就走了，办公室主任李少华，连忙吩咐几句，让厨房给做一碗素面，送到十七楼，随即跟了过去。
十七楼，行长办公室。
林天华面前放着一碗素面，上面放着几颗葱花，不过林天华一筷子也没有动。他点了根烟，靠在沙发上沉思。上午，廖行国已将王冲等人的处理意见报了上来。
桌子上放着一张纸，他当行长以来，纠正了行内报告又臭又长的恶习，要求所有工作类文件，都必须在一页纸内说清楚，纸上简单介绍了事情的经过及责追办的初步处理意见。
王冲，严重警告处分，扣减绩效半年。
张立羽，警告处分，扣减绩效三个月。
顾天德，诫勉谈话，书面检讨，扣减绩效两千元。
这个处理意见，彻底打乱了林天华的的部署。他很是欣赏王冲，这年轻人有胆量、有魄力、有能力，业绩也是十分出色，更难得的是具有良好的职业操守，作为行长，他的邮箱内投诉举报不断，唯独王冲却洁身自好，从未犯过原则性错误。唯一的毛病就是脾气有倔，容易冲动。
本来，年后新区支行行长一职出现空缺，这个支行在行内排名第二，业绩仅次于总行营业部，是个十足的肥缺，很多双眼睛都在盯着这块肥肉。如今行内两大派系斗争的厉害，都想将这个支行长安排到自己人身上，为此众人也是八仙过海各显神通，甚至有人请到了财政局长来为其说项。
林天华是顶住了很大压力，才下决心将这个职务安排给王冲的。一来王冲能力出色，业绩突出；二来他虽出身老城信社，却从不掺和派系斗争中去，这一点极其难得。此外，林天华对王冲另眼相看，还有个原因是，这王冲很像是当年年轻时的自己。
如今这一闹腾，严重警告处分，一年内无法晋升，这个安排多半无法落地了。
为了配合东华银行明年的上市计划，董事会年初下达了2%的平均资产回报率、净利润8亿的指标。（注：银行考核指标过于复杂，此处做了简化。）三季度过后，刚完成了一半，作为银行行长，表面看似光鲜，各种考核指标压得他喘不过起来，这半年来，连戒了多年... -->>
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