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中国人虽然重储蓄轻消费，但对于下岗职工来说，仍然是一日不作一日不食。水印广告测试 水印广告测试
这些人里有的是夫妻双下岗，有的则是好不容易顶替了父母辈的编制进厂，结果好日子没过多久就下了岗。这些人家里有小孩、有老人，下岗职工可不是一人吃饱全家不饿，而是五口甚至是七口之家的顶梁柱。
若非是现在下岗的人数还不多，社会上非得乱了套不可。即使如此，面对这从来没有过的局面，江大桥也已经麻了爪。这时候突然冒出来周硕这么一个强援，市府简直就是抓住了大救星一般。
只不过在这种时候，原本已经提上日程的908工程，就不得不先放一下了。刘侃在周硕的说明之后，也非常理解的先行回转华晶，等待事态的进一步发展。
但凡做事，总是离不开人、财、物这三要素。具体到下岗职工这里，实际上人的观念转变才是最重要的。1995、96年的社会上，只要你踏实肯干、有闯劲儿，赚钱并不是那么难的事情。哪怕是跨个包袱走街窜巷的卖冰棍，一天少说都有几十块钱的利润。
若是租个门店找个路子做点批发行业，比如说家用电器、家具、摩托车或者建筑材料，一天赚个千把块都是轻松容易。当然，成功的多，失败的也是不少。做买卖首先要有渠道、有技术，这都是人、是关系，归根结底还是要扭转人们对下海的畏难观念问题。
为此，周硕特别从香港雇用了两家猎头公司，在短短的五天时间里筛选了数以千计的候选人，最终把人选锁定在了一个香港人身上。
黄二，第一批从弯弯来大陆发展的人。魔都名仕学院院长、领导力研究院院长。弗格商业战略顾问公司总经理……
他有一长串逼格爆表的头衔，但这并不表示他是什么不得了的大人物。通过香港猎头公司的调查，黄二曾经是八十年代弯弯老鼠会的一个小高层，做了三年牢出来之后。因为名声烂了大街这才不得不到大陆来打拼。
不过在大陆他倒是找对了路子。凭借当年在老鼠会练就的口才，专门给先富起来的这些人开培训班。用点心灵鸡汤和似是而非的管理学段子。讲讲励志的成功学，竟然也混的风生水起。即使如此，他的年收入也不过几十万人民币而已。在周硕的银弹攻势下，屁颠屁颠的就北上了。
“我不信任你。”周硕板着脸。看着这个一脸和气的胖子：“虽然我花钱请你来做培训，但你必须把老鼠会的那一套扔掉。如果让我发现你有什么不法行为，我会亲自把你扔进监狱。”
黄二好不着恼，笑呵呵的点头道：“周生你放心啦，我是很专业的。客户的要求就是我的使命，根据培训人群的不同，我都会重新设计演讲内容的啦。”
周硕听的微微一愣。奇怪道：“你不是台湾人吗？怎么说话一口香港味？”
黄二摊摊手，无所谓的说道：“就像我说的，顾客才是上帝。你们大陆人看港片比较多，连电视主持人都一口香港味的普通话。我当然要入乡随俗啦。”
周硕略微怀疑的点了点头，半信半疑的说道：“好吧，我会安排一次试讲。如果情况良好，我们就签署合同。”
黄二笑嘻嘻的站起身来，主动伸出手说道：“周生，我黄二别的不行，给人洗脑可是专业级别的啦！”
约定好试讲的时间，把黄二打发走。周硕动用猎头公司寻找的正主，这才姗姗而来。
和黄二比起来，这人的待遇就不可同日而语了。周硕亲自起身，在楼门口等来了一辆汽车。集团小车班里最好的一辆奔驰，被派到省城专门从机场把人接了过来。
高摩是香港前创兴银行的投资部经理，和黄二不同，他的履历简直漂亮的令人发指。其本人出身林海省，八十年代末的留学生，一路拿奖学金拿到了美国哈佛大学毕业。后来在美国做了一段时间的风险投资经纪人，很是挖掘了几个成功的项目。直到被创兴银行相中，挖了过去做投资部的经理。
在投资部做了三年经理，经手的项目平均为创业银行的投资回报率增加了五个百分点。若非是在香港混的不怎么如意碰上了玻璃天花板，高摩也不会这么容易就北上。一方面是周硕诚挚的邀请，另一方面大概也是能离家近一些，他这才答... -->>
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