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了其他员工的工作。说他两句,就对我大喊大叫,嚷着要辞职,对上级领导一点尊重都没有。”
庄羽听完,很快抓到了重点。上班谁不摸两下手机,干点别的事?对公司有多怨言,这并不是齐昊天一个人而已,根据庄羽所知的,几乎所有人都对公司颇有意见,人人都散播着负能量,这些都不是最重要的。最重要的应该是齐昊天和徐俊吵起来了。
按照齐昊天的性格,能和徐俊吵起来那说明徐俊当时应该说了不好难听的话。
“小庄,我希望你明白,这种害群之马继续待在公司,会给员工带来很大的影响。待在你的部门团队里,会把你所有的员工都影响了。”秦亮这时突然开口插话道。
“嗯。”庄羽以后轻声回应。这你们两夫妻开始唱双簧了我还能说什么呢?
“小庄,秦总的话你也听到了。你的团队是公司最散漫的。上班拖拖拉拉,毫无组织纪律。平时公司有什么政策下来,部门部门的那几个都是第一个跳出来,我没说错吧?
我希望你能把公司的企业文化和规章制度好好宣导下去。你身为主管也要起带头作用,如果说连你都不遵守,还怎么让员工去遵守。下班的时候我会检查你对公司规章制度以及企业文化的熟悉度。你过关了,然后再去培训你们部门的员工。公司希望你担负起主管的职责,要知道下面还有很多双眼睛盯着呢,朱进已经和我提了好几次他相当主管的想法了。不要辜负了大家对你的信任。”
徐俊说完,庄羽突然挺直了身体,果然防不胜防,这两样虽然说都是小事,但是耐不住他是啊。进公司一年多了,你要说让他说出一两条,他还是记得的,但要是按照许俊所说的,那就和默写差不多了。
青儿嘴中信,黄蜂尾上针。
两者皆犹可,最毒妇人心。
随便来个测试,然后把我压下去,再慢慢撸掉,让自己的心腹上?这个过程庄羽直接就帮徐俊给想好了。
有时候一味地退让只会让对方更加得寸进尺,庄羽不想忍了,开口说道:“徐总,关于我这个主管的位置怎么来的,我相信你很清楚。我靠自己的业绩一步一步走上来的。这两年对公司的付出大家有目共睹。不敢说多大功劳,苦劳总有吧。你们所要宣导的政策哪样我没有宣导到位?我们只是管理风格不一样而已,如果你真觉得朱进比我好,大可以把他提上来,我丝毫没有意见。”
徐俊一愣,没想到一向很温和的庄羽竟然态度开始强硬了起来。并不是她想象中那个想捏就捏的柿子了。
秦亮见气氛有些僵硬,赶紧打个圆场说道:“小庄你多心了,徐总监不是那个意思。你的能力大家都看得到。最近公司也在谋划其他地方的市场,准备开分公司。分公司的负责人哪里来,那不自然就是从自己人中选出来嘛。所以也是希望你能加把劲,把业绩做上去,做一个分公司的总监不必部门主管好么?朱进就算要上来,也是你升职之后,你说是吧?”
秦亮心里跟明镜儿似的,对于今年徐俊不断提携那几个听她话的心腹上来,自然是早有注意。这还没结婚呢,分手了,相看两厌的话,人带走了怎么办?
对于一个连细节都要把控到极点的人来说,怎么可能放任徐俊去这样做呢?