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权衡之后，他们自然会选择好的牌子，而不是傻傻的少掏钱去购买质量不放心动不动出问题而闹心不已的劣质空调吧？”
李冰的话刚一说完，申大鹏就赞许的点点头，露出满意的笑容。
“看来你想的很是周到，跟我想到一块去了，你能为消费者的利益和万海广场的声誉这样考虑，确实不错，李冰，好好干，我期待你的好消息！”
“谢谢申总监夸奖！”
李冰再次谦虚的朝着申大鹏点点头，和申大鹏打过招呼后，就充满信心的大步走出了申大鹏的办公室。
看着李冰离去的背影，申大鹏感慨万千。
他没有想到自己一直看好的李冰果然没有辜负自己的期望，能有这么一个办事能力超强的下属，确实为自己省了不少心。
相比管理销售、水平一般的霍蒋连主管，李冰无论从人品还是能力上，都要比霍蒋连高出一截，这一点，此时申大鹏的感受尤为明显。
如果万海广场能多几个像李冰这样的人才，那么何愁广场的销售搞不上去？肯定会越来越好的！
想到这里，申大鹏的心里悄然浮出了一个想法。
自从上次自己接任运营总监职位之后，明里暗里的一番敲打，整个公司你争我斗的局面已经好了不少，许多之前张牙舞爪肆无忌惮的人也收敛了不少。
但是经过这半年的观察，申大鹏能感觉到公司一片平静的表面下，其实还是暗流涌动。
有很多人明里尊敬自己，但是暗里不知道多么恨自己，巴不得自己早点离开万海广场。
另外，有些人又开始暗里互相勾结站队，尔虞我诈的，根本就不操心万海广场的发展。
这样下去的话，广场只会越来越没有动力。
一个管理团队如果最后沦落到心不齐、各行其是的地步，那是非常可怕的，很有可能导致最后四分五裂，进而危急广场发展的态势！
申大鹏早就考虑到了这一点，今天和李冰的一番谈话，让他再次将广场的现状细细的在脑子里过了一遍，一些想法也逐渐成型。
看来，适当的时候，是该再整顿整顿一下管理团队了，能者居上，这是自己首要看重的。
至于那些人品不怎么样还咋咋呼呼的人，不利用团结、不为公司发展考虑和出谋划策的人，迟早是被淘汰的对象。
整个下午，申大鹏都是坐在办公室里，仔细的思考着万海广场的管理团队和以后的发展。
作为万海广场实际的董事长，申大鹏深感肩上的责任重大。
万海广场是自己走出京城踏进深城的第一步棋，是自己整个商业版图上重要的一步，如今这一步已经成功的跨出了，但是要经营好，并且持续的发展提升，需要做的地方实在是太多了。
这就如同一艘船，船员各行其责，而自己这个船长则要顾全大局，想尽办法让这艘船平稳安全的行驶，最终顺利到达目的地一样。