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部应该做什么，坚决不能做什么，随时都会被辞退，然后追究法律责任。”一个泡茶的律师过来，拍拍两人的肩膀，有一种心理上的
爽。
金牌律师在这，那也得从最基础的先做起，谁也别想仗着身份欺负人，这两个王八蛋，到底还是落到咱们手里了！
一个金牌律师不满道：“说话就说话，你拍我干什么？”
老员工也不生气，笑呵呵地道：“是为你们好，在我们公司，谁敢以权谋私，那就等着完蛋吧。看你们是新人，我才提醒你们一声。”
这员工现在小日子过的很舒坦，做事情做的都是正事儿，不用违背良心，公司发的奖金，放在外头，两三年都不如接手一个自查的任务给的多，还是拿干净钱的，多好。
法务部这帮人，自从陈氏集团整改以来，他们口袋里可鼓的多了，最起码一个人分二三十万是没问题的。“员工小区建好了，就买个房子，哪怕将来没挣大钱的机会，这么安安稳稳生活下去也不错啊。”法务部的人互相聊天的时候都这么说过，环境很宽松，工作还不用违背良心，还能比在外头挣的多，这么好
的事情，错过的是傻子。
那两个来投诉的急了，指责道：“我们学员工规范的时候就知道一点，有什么问题，找法务部的话你们就必须行动，难道你们欺负我们是新来的员工？”“好好工作不好吗，为什么非要作死呢。”接待的员工无奈道，“你们的简历都发过来过，简历上都有表决心的话，赌咒发誓要进自己看好的部门，现在却想调到别的部门去，难道你们简历上的那些工作经验
都是假的？办公室现在缺人，又出现了岗位空缺，正好有人匹配得上，这才把人转到更能发挥特长的地方，你们去了能干什么？”
不就是文员吗，谁不会干？
还有，接待处那些人也太轻松了吧？
“我还要投诉，工作期间，接待处的那些女人居然在看自己的书！”一个员工气鼓鼓地抗议，“这个问题你们总不能不管吧？”
法务部的人问：“那你见过人家耽误工作吗？你去询问过事情吗？人家有没能给你明确答复的吗？”
奇了怪了，智商欠费还是怎么回事，就没看到员工守则上第一句话就是“本公司坚决鼓励员工学习，在不影响工作的前提下，任何员工可以随时随地自我学习。”就连高层都三番五次征求员工的意见，鼓励员工互相监督学习的同时，还要免费为员工举办学习辅导班，从外头请老师，买教材，提供地方让大家在工作之余好好充电，那么明显地写在员工手册上的信息
，这些人难道就一点都没看？看是看了，可谁会把那当成真的啊，哪家公司疯了吗，还免费给员工创造学习的机会？你都跑去学习了，公司的工作谁去做？耽误了公司做生意赚钱谁负责？那就是放在显眼的地方哄人给公司卖命的东西，不可能是真的！