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赵达剑这会儿一直瞄着孙栋恺的表情，此刻，他应该意识到大势已去了，秋彤没有提出任何调整分工的事，而是完全站在公司的整体角度来说事，而且说的这些都是和孙栋恺的指示精神相符合的，他还能说什么呢？他总不能打着红旗反红旗吧？
赵达剑讪讪地说：“秋总的方案，在第一阶段显然是不符合服务中心的定位的，但是……中国的事情，往往急不得，也只能一步步来，我……我表示同意。”
我心里暗笑，看到赵达剑的脸都不由变色了，但还是装出一副顾全大局、豁达大度的样子，表态同意，猜想此时他心里肯定在念叨四个字：大势去矣！
秋彤然后做总结发言：“这天这个会开得很好，吸纳了两种方案的优点，既解决了当务之急，又兼顾了长远发展，得出了一个很好的统筹解决方案。这事就这么定了。会后，请元主任根据会议精神，制定一个规范管理服务中心的文件出来，要抓紧拟稿，明天早上交给我过目。两位还有没有其他事要议？”
我和赵达剑都摇摇头。
我不禁喜从腹中来，piyan里冲出一波激动的微笑。
我突然明白了秋彤昨天让元朵如此通知赵达剑的意图，她知道赵达剑以为她要在经理办公会上调整他的分工，会紧急向孙栋恺求援，而孙栋恺不会眼睁睁看着赵达剑被秋彤将权力一步步剥光，必要的时候，他要出面干涉。毕竟，副总是不可以什么都不分管的嘛！
秋彤的目的就是要利用赵达剑把孙栋恺调过来，让孙栋恺在这里坐镇，她好没有障碍地理顺服务中心的工作。赵达剑再嚣张，也不能守着孙栋恺在经理办公会上和秋彤闹，这点最基本的常识他还是有的。
你赵达剑给我捣鬼，我收归你的人、事、钱权，人、事、钱都收归公司管理了，即使你赵达剑继续分管这个服务中心，实质上也等于被架空了，什么都说了不算了，特别是公司拥有对服务中心事权的管理，秋彤以后就可以直接过问安排服务中心的工作，赵达剑就是想磨洋工都没机会没这个权力了。
还有，今天这会是当着孙栋恺的面开的，最后的决议也是大家都看到的，你赵达剑要是今后再捣蛋，那么，秋彤将完全可以理直气壮将服务中心调出来，不归赵达剑分管，赵达剑将哑口无言。
秋彤这一招，实在是妙！
然后，秋彤看着孙栋恺：“孙董事长，我们的经理会开完了，请你做指示！”
孙栋恺笑了：“我看今天这个会开的很好，问题解决的很圆满，解决问题的思路符合集团的要求，符合我一贯的讲话精神。曹主任，苏主任，我看你们要多学学秋总开经理办公会的思路和方法，搞好你们内部的机构班子建设。经营委下属的其他经营部门，也都可以借鉴这次经理办公会的思路。苏主任，我建议将此次经理办公会的模式，以经营简报的方式在集团各经营单位推广一下。”
曹莉和苏安邦忙点头答应着。
曹莉看了几眼秋彤，眼里又发出妒忌的目光。
然后，孙栋恺又看着大家说：“作为一个部门的负责人，该民主的时候要民主，该集中的时候要集中，有时候要强调民主，有时候要强调集中，什么时候强调民主，什么时候强调集中，要看情况。”
孙栋恺这话可谓是对今天经理办公会的圆满总结。
我对这话很赞同，同时再一次感到，孙栋恺肚子里还是有货的。
会后当天，服务中心立刻开始紧锣密鼓为各站采购发放各种必需的物品。
我对秋彤说：“你越来越聪明了。”
秋彤说：“吃一堑，长一智，有些时候，人的智慧，是被逼出来的。”
说这话的时候，秋彤眼里闪过一丝笑意，更多的却是无奈。
看着秋彤倔强而又无奈的表情，我的心里一阵慨然。
人都是被逼出来的，无奈之时，许多潜在智慧就会被激发出来。
如此延伸开来，这世上没有走不通的路，没有过不去的坎，每个人都有可能创造属于自己独有的奇迹！
两天之后是周末，上午，我和老栗坐在天福茗茶的房间里，边喝茶边看着窗外依旧萧瑟的海州的冬天。
老栗喝了一口茶，感慨地说了一句：“冬天，真漫长啊。”
我看了一眼老栗，他出神地看着窗外，似乎我不在他身边一样。
我没有说话，又看着窗外。
忽然记起不知在哪里曾看到过的一句话：冬季的沉默其实正是在蕴育着春的希望，心中便也顿时有了一丝的希望，一抹看不到的曙光。
我不知道我这一丝希望这一抹曙光对我来说意味着什么，不知道是秋彤给我带来的还是海竹给我带来的，抑或，和我最近的身份变化有关。
我告诉了老栗那天经理办公会的事情，老栗听完，啧啧赞叹了一句：“小秋是个聪明的娃子。知... -->>
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