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以前是麻将房的几个车库改成的巨大商品房,小区内的商品房租金还在接受的范围之内,加上离家也近,郑谦直接毫不犹豫的租了下来。
剩下的招聘事宜,郑谦就完全放手给了郑芸韵。
后期人员是整个招聘的大头,其他宣发、行政、会计都不算太急迫,毕竟这家公司还是小规模,一些职责都由郑芸韵担任就好。
搞定了这件事情之后,郑谦把杰克介绍给了郑芸韵,也是想要培养姐姐独当一面的能力。
现在他终于放下了所有事情,思考起了OMG的未来。
OMG虽然拿下了MSI的冠军,但是郑谦却有一种紧迫感,他知道实际上整个队伍的矛盾还存在,只不过是胜利掩盖了曾经的一切。
五个人的关系还算不错,可是最根本的利益问题却还没有解决。
第一个就是薪资问题,小狗的薪资是整个战队最高的,但是无状态、灵药和大哥三个人却对这件事一直很有微词。
同样都是S3以来的老选手,同样是明星选手,差别待遇太过明显让他们心中还是有着疙瘩。
但是让三个人完全平齐是不可能的,而且现在还多出了自己。
虽然整个战队算是自己的,但是郑谦不准备不拿工资,因为他还不想引人注意。
五个人的薪资现在最低的是自己,但是通过MSI之后,战队肯定会主动涨薪。
灵药因为失去了首发,想必会降薪处理,而无状态和大哥应该会趁这个机会提出涨薪要求。
两个人的合同也仅剩下半年,所以现在提出涨薪是最合理的时间。
郑谦却是在考虑这件事情,到底该不该续约老状态和大哥。
虽然获得了MSI的冠军,但是无论是从哪方面看,三个人的状态似乎都已经到了极限,历史也是如此,到了16年之后,唯一剩下的无状态的状态下滑的也很厉害。
作为战队大股东,郑谦不得不考虑这个现实的问题,情怀显然是不可能当饭吃的。
苦思冥想了很久,郑谦最终想到了一个办法。
对于涨薪续约冷处理,然后提高比赛奖金,每赢一场常规赛获得多少钱,赢得冠军多少钱,赢得世界冠军多少钱。
详细的钱数就要杰克找相关人员计算,既要比现在高出不少还要能够在战队的承受范围之内。
这件事情也就很好的解决了出工不出力的问题。
不过奖励上有了,但是没有紧迫感的话,这些老将还是会油滑的划水。
这个时候替补就该登场了。
很多LOL战队都会找替补,不管是应急还是良性竞争都会起到很好的效果。
但是想到战术和训练的问题,替补却不能多。
小狗S5的状态很好,所以暂时不用寻找替补,自己也不用替补,剩下的三个都需要替补人员了。
“替补该选谁?”
这个问题对战队来说是个大问题,但是对于郑谦来说却是小CASE。
他可是知道以后两年谁发挥的好,谁发挥的坏,所以潜力新星什么的对于他来说完全是信手拈来。
暂时把这件事情放下之后,郑谦把目光转移向了辅助和替补。